¿Cómo lo hacemos?

En el desarrollo profesional, la estrategia consiste en definir en qué invertir tu energía y tu tiempo.

NUESTROS SERVICIOS JOILAB

Career Counseling Silver
Profesionales 30 a 45 años

Un proceso individual de Career Counseling con herramientas para guía y clarificación de su desarrollo personal y profesional para aquellos que buscan un trabajo que los haga sentir bien y que sea coherente con su proyecto de vida.

Para Quién

La búsqueda parte de una situación de malestar, producida por el “ensayo-error” o el cuestionamiento del mandato, o un nuevo momento en la vida. Para personas que buscan apoyo en un momento de decisión clave en su carrera (por ej. propuesta de traslado) o para personas que buscan un interlocutor para realizar un plan de mediano y largo plazo

Qué es

Un proceso de 6 reuniones de una hora con un Career Counselor (Mentor de Desarrollo Profesional)

Cómo es

Las reuniones se desarrollan en alguna de nuestras sedes o por skype.
¿Qué se lleva el participante ? Un plan de acción detallado que lo orienta para dar sus próximos pasos en su carrera.

Career Counseling Plus
Profesionales 30 a 45 años

Un proceso individual de Career Counseling con herramientas para guía y clarificación de su desarrollo personal y profesional para aquellos que buscan un trabajo que los haga sentir bien y que sea coherente con su proyecto de vida.

Para Quién

La búsqueda parte de una situación de malestar, producida por el “ensayo-error” o el cuestionamiento del mandato, o un nuevo momento en la vida. Para personas que buscan apoyo en un momento de decisión clave en su carrera (por ej. propuesta de traslado) y/o personas que buscan un interlocutor para realizar un plan de mediano y largo plazo.

Qué es

Un proceso de 8 reuniones de una hora con un Career Counselor (Mentor de Desarrollo Profesional) + test de estilos de pensamiento BTSA con reunión de feedback + un cierre con la técnica denominada CAMINO A LA META vivencial.

Cómo es

Las reuniones se desarrollan en alguna de nuestras sedes o por skype.
¿Qué se lleva el participante ? Un plan de acción detallado que lo orienta para dar sus próximos pasos.

Career Counseling Segundo Tiempo
Profesionales de más de 50 años, saliendo de empresas o actividad anterior

Un intenso análisis personal para profesionales que están transitando un momento de la vida laboral que requiere pensar el “segundo tiempo”.

Para Quién

Para aquellos que buscan un trabajo que los haga sentir bien y que sea coherente con su nuevo proyecto de vida que habitualmente incluye el disfrute, el tiempo libre, la agenda flexible, mayor independencia y balance de tiempo dedicado al trabajo.

Qué es

Un proceso de reuniones de guía y clarificación con un Career Counselor Senior.

Cómo es

Las reuniones se desarrollan en alguna de nuestras sedes o por skype.
¿Qué se lleva el participante? Un plan de acción detallado que lo orienta para dar sus próximos pasos en su carrera.

El segundo tiempo de los Baby Boomers, por Paula Molinari| Management Society, septiembre 2014

Desarrollo de Competencias Profesionales

Para profesionales de todas las edades.

Herramientas y Talleres Intensivos

Perfo Coaching
6 reuniones individuales (o un semestre) con coach con foco en desempeño.

Transitioning Coaching
6 reuniones individuales con foco en dar soporte en una nueva posición (Transición).

Desarrollo Inteligencia Emocional: Programa en UTDT abierto
Más información acerca del programa

Personal Branding

 Estrategias de comunicación
para Directivos.

 Coaching + oratoria
en inglés para directivos.

JoiLab para profesionales

Para profesionales de todas las edades.

Son capacitaciones, talleres y certificaciones dedicadas a los profesionales del ámbito de la ciencia de las relaciones humanas, orientación vocacional y/o educación que aspiran a ampliar sus capacidades para dar servicios de Career Counseling. 

Workshop
de formación en CAREER COUNSELOR

Taller de Supervisión para Coaches/Counselors.

 Actualización a profesionales de orientación vocacional: Talleres – Seminarios

JoiLab

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